揭阳乡村“妈妈岗”：灵活就业模式助力宝妈兼顾带娃与增收

近年来，随着我国经济社会的发展，农村妇女的就业问题日益受到关注。揭阳市作为广东省的一个地级市，积极响应国家政策，创新推出“妈妈岗”灵活就业模式，旨在帮助农村妇女在兼顾家庭与工作的同时，实现增收致富。

“妈妈岗”是揭阳市针对农村妇女特点，创新推出的一种灵活就业模式。这种模式主要依托农村的产业基础，为农村妇女提供灵活的工作时间和地点，使她们能够在照顾家庭的同时，实现自我价值和经济独立。

在揭阳乡村，“妈妈岗”涵盖了多种就业形式，如家庭手工业、农产品加工、电商销售等。这些岗位的特点是工作时间灵活，地点不限，非常适合农村妇女的实际情况。比如，农村妇女可以在家中进行手工艺品制作，将作品通过电商平台进行销售；或者参与农产品加工，将当地特色农产品转化为具有市场竞争力的产品。

“妈妈岗”的推广，不仅为农村妇女提供了就业机会，还有助于提高农村妇女的社会地位和家庭地位。以下是“妈妈岗”灵活就业模式推广的几个亮点：

1. 提高农村妇女就业率：通过“妈妈岗”，农村妇女可以充分利用家庭资源，实现就业增收，从而提高家庭整体生活水平。

2. 促进家庭和谐：农村妇女在就业过程中，可以更好地平衡家庭与工作，缓解家庭矛盾，促进家庭和谐。

3. 增强农村妇女自我价值感：通过“妈妈岗”，农村妇女可以充分发挥自身特长，实现自我价值，提高自信心。

4. 推动农村经济发展：农村妇女就业有助于农村剩余劳动力转移，提高农村经济效益，促进农村产业升级。

5. 培育新型职业农民：通过“妈妈岗”，农村妇女可以学习到新的职业技能，成为具备市场竞争力的新型职业农民。

为了更好地推广“妈妈岗”灵活就业模式，揭阳市政府采取了一系列措施：

1. 加强宣传引导：通过电视、广播、网络等多种渠道，广泛宣传“妈妈岗”的优势和就业机会，提高农村妇女对这一模式的认知度。

2. 建立培训体系：为农村妇女提供职业技能培训，提高她们的市场竞争力。

3. 创新金融服务：鼓励金融机构为农村妇女提供创业贷款、小额信贷等金融支持。

4. 完善社会保障体系：为农村妇女提供养老保险、医疗保险等社会保障，解除她们的后顾之忧。

总之，揭阳乡村“妈妈岗”灵活就业模式的推广，为农村妇女提供了兼顾家庭与工作的机会，有助于实现增收致富。在今后的发展中，揭阳市将继续加大对“妈妈岗”的扶持力度，为农村妇女创造更多就业机会，助力乡村振兴。